入出荷・流通加工などの一般作業から、事務管理業務、専門作業まで、お客様のご要望に即した人材を迅速に派遣いたします。
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創業60年以上の沼尻産業で経験を積んだスタッフを派遣します。ピッキング・梱包・仕分けなどはもちろん、フォークマンや物流事務など専門性の高い業務までお任せください。
また、正社員（無期雇用契約）のため派遣3年ルールの対象外です。
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物流センターの運営プロフェッショナルがおり、業界の専門知識と経験があります。
また、社内改善制度である「あるある改善提案制度」や2013年より開始している年2回の「QCサークル発表大会」により、現場をより良くするための視点が身についています。
安全性、品質、生産性の向上を追求する改善活動により、貴社の成果を最大化します。
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「ただ派遣して終わり…」ではありません。スタッフのフォロー体制も整っています。配属前研修や配属後にも適宜キャリア面談などを行うことで、個人の作業習熟レベルを見える化しながら適切な指導を行います。 スタッフそれぞれのプロフェッショナル化と多能工化を応援する仕組みがあるため、働きながら自分自身を高めることができる環境を提供することで、定着率を向上しています。
また、月一回の派遣先との定例会を実施し、要望を伺い改善に取り組みます。
お客様の抱える物流課題の解決に向けて入念な打合せのうえ、条件に合ったスタッフをご用意いたします。
総合物流企業ならではの豊富な経験から、お客様のニーズに最適なスタッフをご紹介いたします。
商品の検品、梱包、出荷から在庫管理・棚卸、ドライバーまで幅広く物流業務をサポートいたします。
物流業務に携わってきた当社の正社員を1名から派遣いたします。物流を熟知したプロだからこそ、お客様のニーズに合わせて安心・安全・確実な対応が可能です。
ピッキングから始まり、シール貼り・セット組等の流通加工、出荷の為の仕分け、検品、梱包作業など、物流に関わる全ての付帯作業が対応可能です。また、取り扱い品目に関してはアパレル、日用雑貨、工業部品、常温食品、冷蔵・冷凍食品、建材などの実績があります。
座席に座って操作するカウンター式フォークリフト、立った状態で操作するリーチ式フォークリフトの2車種に対応したフォークマン。トラックへの積み込み、積み降ろし、格納処理まで、物流経験豊富な専門スタッフを派遣いたします。
資格取得はもちろんのこと、取得前に運転適性を判断する「事前研修」、派遣先企業へ配置する前にその現場環境に即した内容で行う「配置前研修」などを行い、安全と品質に重きを置いた研修を実施しています。研修で鍛えられた明るく元気で素直なフォークリフトオペレーターが御社の業務に貢献します。
在庫管理とは販売や製造に関わる全ての在庫を必要な時に必要なだけ供給することです。
在庫管理の基本は3S（整理・整頓・清掃）となります。
当社では入荷・保管・出荷までの一連の流れにおいて、在庫精度を向上させるために、在庫の見える化から、改善手法（ABC分析等）を使用し、適正なロケーション管理を実施いたします。
その結果、在庫金額の削減や在庫差異の縮小に貢献いたします。
経験豊富なドライバーを派遣します。軽車両での配送業務から大型トラックでの輸送業務など、専門性の高い様々な種類のドライバー不足に対応できます。
当社のチームリーダーが一般派遣スタッフを一つのチームとして管理し、お客様のもとへ派遣いたします。
サポート派遣で提供した業務に加え、新規立ち上げチームなど、さまざまな規模の業務遂行ニーズにお応えいたします。
チームリーダーを中心とした組織を形成し派遣業務を遂行いたします。配属された当社派遣スタッフのフォロー・サポートをチームリーダーが行いますのでお客様の現場責任者様の管理負担を軽減します。
長らくアナログでの自社運営を行っており変化することにためらい、改善への一歩が踏み出せておりませんでした。
一緒に現場に入って頂き、一から改善を進め、倉庫管理システム（WMS）の導入をはじめとした、レイアウト、ロケーション設定などにも取り組んで頂きました。また、ロケーション表示など見える化も取り入れ誰でも同じパフォーマンスを発揮することができるようになりました。その結果、在庫差異も大幅に削減でき感謝しております。これからも良きパートナーとして、さらなる改善を一緒に進めていきたいと考えています。引き続きよろしくお願いします。
社員の退職や休職により欠員が発生し、複数の派遣会社を利用しておりましたが、派遣スタッフが定着しませんでした。物流経験のある社員をチームで派遣していただき、リーダーが中心となりチーム内の教育や現場改善を行ってくれたことで、品質・生産性の向上につながりました。
今後は物流業務の一部をアウトソーシングすることも視野に入れ検討していきたいと思っています。今後とも引き続きよろしくお願いします。
以前は、フォークリフトの有資格者が少なく作業がなかなか進みませんでした。また、新たな事業を始めるにあたり重量物の荷扱いが増えたが社内で対応できる者がおらず、フォークリフト作業員の協力を頂きました。フォークリフトの作業だけでなく、始業前点検や、倉庫内の安全確認など様々なご提案を頂き、全体的な作業改善につながりました。
今後も取り扱い商品が変わり、都度商品に合わせた対応が必要となるため、引き続きご協力をお願い致します。
沼尻産業にはメーカー物流出身者、工場の生産ラインに合わせたJIT物流の経験など、製造の現場に連動した物流設計・分析するプロが多数在籍しています。
そのため、自社で一から物流拠点を立ち上げることが可能です。実際に多数のメーカー様にご依頼をいただき、物流請負も行っています。
弊社はモノの流れの全体を把握し、その改善活動を行える物流のプロを有しているので、工程分析や徹底したQC活動などを通じた物流効率化のノウハウが豊富です。
ご相談をいただいてから
派遣するまでの流れをご紹介します。
派遣スタッフの採用予定時期・人数・拠点・募集条件などをご相談いただきます。サポート派遣やチーム派遣など希望の派遣スタイルがある場合は、詳しい説明をさせていただきますのでお申しつけください。
ご相談いただいた内容を元に、弊社で派遣プランを作成させていただきます。プランを元に条件面など細かな内容を決めていきます。
御社のご希望される条件を満たしている人材を社内で選定していきます。
配属される人材が決定しましたら、御社とスケジュールを調整させていただき、弊社コーディネーター同行のもとご面談（初回挨拶）、現場見学などを行います。
弊社独自の配属前研修やマニュアルの提供などを行うとともに、配属者と御社でミスマッチが生じないよう丁寧にコミュニケーションを取らせていただき、配慮していきます。
沼尻STAFFINGの仕事は派遣をしたらそれで終わりではありません。配属後も適宜面談などの時間を設けてアフターフォローを行うことで、弊社から派遣した人材が御社で100％の力を出せるように尽力します。御社のご担当者様、派遣スタッフ双方からのご相談を随時お受けしていますので、なにかお気づきの点や気になることがございましたら、遠慮なくご連絡ください。
はじめに御社のご希望や課題についてお聞きしております。
相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。
はじめに御社のご希望や課題についてお聞きしております。相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。
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