少子高齢化、生産年齢人口の減少。これらは、企業にとって「人財獲得競争の激化」を意味します。当社としても、経営上の危機として捉え、会社を挙げて全力で向き合うべき課題です。そして発足したのが、20代の若手メンバーを中心にしたこれまでの人財採用戦略をゼロから見直す「Welcome NUMAJIRI Project」です。今回は、採用活動の最前線でチャレンジしている若手社員に話を聞きました。
これからも、沼尻産業の様々なスタッフが活躍する姿をアップし続けてまいりますので、ぜひご覧ください。
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